В отличие от первых дней, женщины сейчас присутствуют почти во всех секторах и, что наиболее важно, преуспевают.
Рабочие места, которые когда-то были преимущественно мужскими, теперь не существуют, и в эти сектора приходят женщины.
Это может быть результатом гендерного равенства, а также готовности и уверенности в себе сотрудников-женщин.

Равные возможности заставляют работников чувствовать, что они могут продвигать себя, ставить перед собой более высокие цели и добиваться прогресса в своей карьере.
Причем положительное воздействие оказывается не только на женщину, но и на мужчину.

В августе 2021 года WWS пригласила своих сотрудниц из всех отделов, чтобы поделиться тем, что они решили бросить вызов.
Один из них решил бросить вызов стереотипам, которые предполагают, что женщины не могут быть хорошими лидерами.
В WWS есть регионы, бренды и отделы, которыми руководят сильные женщины.
В общей сложности 60% сотрудников компании wws составляют женщины, и некоторые отделы возглавляют женщины.
Мы гордимся этими достижениями и нам нужно продолжать в том же направлении.